Le Guide de l'apprenti

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail particulier conclu entre un apprenti et un employeur (article L6221-1 du code du travail). À ce titre, vous bénéficiez de l’ensemble des dispositions législatives, réglementaires ou conventionnelles applicables aux autres salariés de l’entreprise.

En tant qu’apprenti, vous bénéficiez :

• De la gratuité des droits d’inscription (exepté la Contribution à la vie étudiante et de campus - CVEC) ;
• Du statut de salarié ;
• De la protection sociale, y compris durant les heures de cours dans l’établissement de formation ;
• D’une rémunération ;
• D’une période d’essai ;
• De congés payés ;
• D’un suivi par un tuteur-enseignant dans l’établissement de formation et par un maître d’apprentissage dans l’entreprise.