Les outils pour former et accompagner

Le Livret Électronique de l'apprenti (LEA)

Se rendre sur la plateforme LEA

Il est indispensable au suivi de la formation de votre apprenti. Le maître d’apprentissage et le tuteur pédagogique peuvent suivre et évaluer les activités et compétences acquises en entreprise comme en établissement de formation au travers de grilles d’évaluation et de fiches de suivi. Ce livret est principalement dédié à l’accompagnement de l’apprenti vers l’obtention de son diplôme et l’acquisition d’une expérience professionnelle.

Visites en entreprise (dont l'entretien des 2 mois)

Vous validez le compte-rendu de la visite rédigé par le tuteur pédagogique et apportez éventuellement un commentaire.

Suivi en établissement de formation

Vous devrez consulter, et éventuellement commenter, la fiche «suivi en centre» rédigée par votre apprenti et la signer.

Suivi de l'apprenti

Vous (ou votre apprenti) complétez la fiche «suivi en entreprise», l’enregistrez et la signez.

Bon à savoir

L'entretien des 2 mois

Il s’effectue dans les 2 mois suivants le début du contrat d’apprentissage. De nature pédagogique et centré sur l’apprenti·e et les conditions de sa formation, cet entretien est une première évaluation du déroulement de la formation qui doit éventuellement permettre une adaptation. Le maître d’apprentissage, l’apprenti et le tuteur pédagogique participent à cet entretien.

Les visites pédagogiques

La visite en entreprise (2 fois par an) effectuée par le·la tuteur·rice pédagogique est un élément clé du suivi individualisé. Cette rencontre avec l’apprenti et le·la maître d’apprentissage permet au tuteur de s’assurer que les missions confiées à l’apprenti sont en adéquation avec les objectifs pédagogiques de la formation.